Summit Jiapei w Yan’an w 2025 roku zakończył się z powodzeniem: napędzany czerwoną genetyką, rozpoczyna nową podróż „wzmacniania ambicji, zdobywania zaufania klientów i kształtowania przyszłości”

Czerwona, żyzna gleba wychowuje pierwotne aspiracje, a zjednoczone wysiłki prowadzą w przyszłość. Od 11 do 15 lipca 2025 roku Narodowa Konferencja Kierowników Sklepów oraz Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy firmy Jiapei rozpoczęła się z wielkim rozmachem w Yan’an – świętym miejscu rewolucji – pod głównym hasłem „Wychowywanie ambicji, zapewnianie zaufania klientów, kształtowanie przyszłości”. Wydarzenie głęboko połączyło naukę o duchu czerwonym z strategicznym wdrożeniem przedsiębiorstwa. W trakcie pięciodniowej podróży wszyscy uczestnicy firmy Jiapei czerpali siłę do działania z czerwonych miejsc pamięci w Yan’an, budowali konsensus w sprawie rozwoju poprzez wielowymiarowe dyskusje i wymiany poglądów oraz wyznaczali jasny kierunek postępu podczas zwięzłych briefingu politycznych. To imponujące wydarzenie, łączące duchowe oczyszczenie z planowaniem strategicznym, wyznaczyło zupełnie nowy plan rozwoju wysokiej jakości dla firmy Jiapei i umożliwiło wszystkim pracownikom Jiapei wyruszenie w nową podróż rozwoju przedsiębiorstwa z pierwotnymi czerwonymi aspiracjami oraz determinacją kształtowania przyszłości.

W pierwszym dniu konferencji zespół Jiapei odwiedził czerwone ośrodki edukacyjne w Yan’an, rozpoczynając znaczącą podróż „poszukiwania korzeni duchowych”. W Muzeum Tradycji Rodzinnych Czerwonego Yan’an stare, pożółkłe listy rodzinne oraz przedmioty codziennego użytku noszące ślady czasu cicho opowiadały o skromnych tradycjach rodzinnych poprzedników rewolucyjnych: „budowaniu rodziny na podstawie cnót, zarządzaniu rodziną przez oszczędność oraz rozkwitaniu rodziny dzięki ciężkiej pracy”, co głęboko poruszyło każdego uczestnika i pozwoliło mu uświadomić sobie odpowiedzialność oraz wytrwałość wymagane przy przekazywaniu tradycji rodzinnych. Wspinając się na górę Baota, zespół Jiapei podziwiał majestatyczny krajobraz obu brzegów rzeki Yanhe, odnawiając w echem historii sedno Duchu Yan’an – „szukanie prawdy w rzeczywistości, ciężka praca z wytrwałością, samodzielność oraz oddane służbę ludowi”, wzmocniając tym samym wiarę w pokonywanie trudności i odważne posuwanie się naprzód. Przemierzając Halię Pamiątkową Rewolucji w Yan’an, cenne zdjęcia historyczne oraz zabytki kulturowe przetrwałe burze w pełni odtworzyły epicką historię założycielską poprzedników rewolucyjnych, którzy zapoczątkowali swoją działalność i odważnie posuwali się naprzód w surowych warunkach, umożliwiając każdemu głębsze zrozumienie „pierwotnej intencji i misji”. Zatrzymując się przy dawnym miejscu rewolucyjnym w Yangjialing, proste jaskiniowe sale posiedzeń oraz pożółkłe biurka i stołki milcząco interpretowały wybitne dążenie poprzedników rewolucyjnych do „szukania prawdy w rzeczywistości” oraz „oddanej służby ludowi”, dostarczając jednocześnie zespołu Jiapei czerwonych składników duchowych wspierających jego przywiązanie do filozofii rozwoju opartej na „centrum klienta”. Ta czerwona podróż była nie tylko przeżyciem duchowym, ale także pozwoliła zespołowi Jiapei czerpać nieustający nurt siły napędowej z czerwonego dziedzictwa, tworząc solidne podstawy duchowe dla kolejnych dyskusji strategicznych.

12 lipca oficjalnie otwarto Konferencję Kierowników Sklepów Narodowych Jiapei. Pan Qiu Liqiang, Dyrektor Generalny Jiapei, wystąpił z ważnym przemówieniem, wskazując kierunek rozwoju przedsiębiorstwa w drugiej połowie roku. Pan Qiu podsumował zasługi Jiapei w pierwszej połowie roku: mimo podwójnych wyzwań wynikających z głębokiej transformacji branżowej oraz wielu trudności na rynku, Jiapei stale postępowała stabilnie i stanowczo, osiągając stały skok w zakresie skali działalności. W szczególności trzy główne obszary – satysfakcja klientów, głęboka współpraca z międzynarodowymi markami oraz strategiczne rozmieszczenie w dziedzinie energii nowej – odnotowały przełomowy postęp, prezentując imponujący raport półroczny. Następnie, kierując się duchem Yana’an oraz biorąc pod uwagę trendy rozwoju branży i rzeczywiste warunki działania przedsiębiorstwa, pan Qiu wyraźnie określił trzy kluczowe kierunki strategiczne na drugą połowę roku: umacnianie podstawy klientów poprzez kompleksową modernizację usług, spełnianie zróżnicowanych potrzeb klientów za pomocą jeszcze bardziej profesjonalnych i troskliwych usług; zdobywanie przewagi w rozwoju branży dzięki koncentracji na kluczowych technologiach, ciągłe zwiększanie inwestycji w badania i rozwój oraz technologię w celu wzmocnienia konkurencyjności produktów i usług; poszerzanie nowych obszarów wzrostu poprzez strategię „zanurzania się” na rynku, głębokie rozwijanie rynków lokalnych oraz wykorzystywanie ich potencjału. Jednocześnie pan Qiu wezwał wszystkich pracowników Jiapei do nieustannego przywiązania się do filozofii „Wychowywanie ambicji, zapewnianie zaufania klientów, kształtowanie przyszłości”: realizowanie ambicji w działaniu na rynku, zdobywanie reputacji wśród klientów dzięki wiarygodności oraz definiowanie przyszłości przedsiębiorstwa dzięki postawie pionierskiej. Po przemówieniu kierownicy sklepów prowadzili gorące dyskusje w grupach i według regionów, wypowiadając się na temat kluczowych zagadnień, takich jak postęp prac w drugiej połowie roku, plany operacyjne na rynku oraz przyszła strategia rozwoju, a także opracowując szczegółowe plany wdrożenia poszczególnych strategii.

W trakcie specjalnej sesji zaprezentowania polityki zarządowe zespoły kluczowych menedżerów Jiapei przedstawiły praktyczną „kombinację środków” na rozwój w drugiej połowie roku w zwięzły i realistyczny sposób, zapewniając jasne wskazówki dotyczące prowadzenia sklepów oraz rozwoju przedsiębiorstwa. Wang Hua, Dyrektor Wydziału Mark Międzynarodowych, przedstawił szczegółowe wskazówki dotyczące strategii współpracy z markami międzynarodowymi oraz kluczowych aspektów prowadzenia sklepów zajmujących się markami międzynarodowymi, wspierając sklepy w podnoszeniu ich kompetencji operacyjnych w zakresie działalności z markami międzynarodowymi. Zhang Hua, Dyrektor Wydziału Sojuszu BEN-BMW-AUDI-VW, skupił się na polityce produktowej sojuszu i przeprowadził kompleksowe wyjaśnienie kluczowych treści, takich jak rozmieszczenie produktów, strategia cenowa oraz plan promocyjny, określając ścieżkę rozwoju działalności sojuszowej. Zhao Yufeng, Dyrektor Finansowy, w oparciu o plan rozwoju przedsiębiorstwa przedstawił profesjonalne wyjaśnienie polityki finansowej, kontroli kosztów oraz zarządzania funduszami w drugiej połowie roku, zapewniając solidne zaplecze finansowe dla stabilnego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Seria precyzyjnych i praktycznych zapowiedzi polityk umożliwiła wszystkim uczestnikom uzyskanie wyraźniejszego zrozumienia działań planowanych na drugą połowę roku oraz zapewniła silne wsparcie dla uporządkowanego postępu różnych zadań.

15 lipca zgodnie z harmonogramem odbyło się Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy Jiapei, na które specjalnie zaproszono akcjonariuszy Sojuszu BEN-BMW-AUDI-VW w celu uczestnictwa i prowadzenia dogłębnej dyskusji na temat planowania oraz rozwoju niezależnych marek Jiapei w drugiej połowie roku. Podczas spotkania Zhang Hua, Dyrektor Sojuszu BEN-BMW-AUDI-VW, przeprowadził kompleksową analizę danych sprzedażowych oraz stanu operacyjnego niezależnych marek w pierwszej połowie roku, dokonał obiektywnej oceny kluczowych zalet oraz potencjału rozwojowego każdej linii produktów niezależnych marek oraz otwarcie poruszył problemy i wyzwania związane z ich rozwojem. W odpowiedzi na obecnie depresyjne warunki rynkowe panujące w całej branży Dyrektor Zhang Hua złożył szczere podziękowania wszystkim akcjonariuszom za stałe zaufanie i wsparcie oraz poważnie zobowiązał się, że Jiapei będzie w dalszym ciągu optymalizować strukturę niezależnych marek, poprawiać jakość produktów oraz zwiększać wysiłki promocyjne na rynku w drugiej połowie roku, przedstawiając wszystkim akcjonariuszom satysfakcjonujące wyniki. Akcjonariusze również aktywnie przedstawiali swoje sugestie oraz liczne cenne opinie dotyczące rozwoju niezależnych marek; atmosfera na miejscu była ciepła, a spotkanie pozwoliło zgromadzić silną, wspólną siłę współpracy między administracją publiczną a przedsiębiorstwami w celu wspierania rozwoju.

Ten szczyt Jiapei z 2025 roku w Yan’an nie jest jedynie strategicznym spotkaniem zaplanowanym w celu jednoczenia ludzi i gromadzenia siły, lecz także uroczystą ceremonią dziedziczenia ducha przekazywanego z pokolenia na pokolenie. Jiapei wpisała czerwoną genetykę ducha yan’ańskiego w krew rozwoju przedsiębiorstwa, czyniąc filozofię ciężkiej pracy, poszukiwania prawdy w rzeczywistości oraz priorytetu klienta wytyczną działania dla całego personelu Jiapei. Gdy flaga Jiapei powiewa na Wietrze na Wyżynie Loessu, wszyscy pracownicy Jiapei już wyruszyli w drogę z czerwoną pierwotną determinacją i pełni ambicji do postępu, stawiając klienta w centrum uwagi, technologię jako siłę napędową oraz odpowiedzialność jako podstawę działania, aby jak najbardziej skutecznie stworzyć nowy ekosystem w branży części samochodowych. Zaczynając od Yan’an, Jiapei zdecydowanym i pełnym entuzjazmu krokiem maszeruje drogą wysokiej jakości rozwoju, idąc z duchem czasu, razem z pierwotną determinacją i odważne zmierzając ku szerszej przyszłości!