מגבשים את היסודות, פותחים מסלולים חדשים, מאגדים תנע לקראת פריצות – שני האירועים הגדולים של ג'יאפי לשנת 2026 הסתיימו בהצלחה

כששנת 2025 נמסרת לשנת 2026 ופרק חדש של כבוד מתגלה, משפחתה המורחבת של ג'יאפי התכנסה בשנגחאי בפברואר 2026 לשני אירועים שנתיים מכריעים: חגיגות ראש השנה ה-2026 והוועידה הארצית של מנהלי החנויות לשנת 2025. האחד היה אסיפת חגיגה חמה לרגל צמיחת ההישגים מהעבודה הקשה ולקליטת חג הסתיו, והשני היה חילופי דעות אינטלקטואליים מעמיקים על נוף התעשייה ועל תכנון מסמך התוכנית לפיתוח העתידי. שני האירועים הללו, אשר ירשו את אותו רוח ליבה ומשלימים זה את זה באופן מושלם, שמו נקודה פתיחה מרעישה לפיתוח של ג'יאפי בשנת 2026, תוך התבססות על עקרון הנחיה: "העמקת היסודות, יצירת מסלולים חדשים, קיבוץ תנופה לקראת פריצות", ומאחדים את כלל העובדים והשותפים בכוח עצום אחד, כדי להתקדם יחדיו לכיוון מסע חדש.

חגיגת השנה החדשה של ג'יאפי לשנת 2026 החלה באווירה שמחה ומרגשת בערב ה-9 בפברואר, ובו השתתפו למעלה מ-300 אורחים מיוחדים. בין המשתתפים היו כל עובדי ג'יאפי ומשפחותיהם, וכן מנהיגים אזורים מאסיה האוקיינוס השקט והסין של למעלה מ-30 מותגים מוכרים עולמיים, כגון בוש, מהלה, צ'ף וולאו. עם יותר מ-30 שולחנות סעודה מלאים באורחים, האירוע הדגים במלואו את המוניטין המרשים של ג'יאפי בתעשייה ואת הקוהרנטיות החזקה של המותג. הערב החל בהצגה פתיחה יוצרת ומרשימה של צוות ההנהלה, אשר הציתה מיד את התפעלותם של כל הנוכחים. מר צ'יו ליציאנג, המנAGER הכללי של ג'יאפי, עלה לבמה ונשא נאום ברכה, ובו הביע את תודתו העמוקה ביותר וברכותיו לחג הסתיו לכל העובדים שהלכו יחד עם החברה, למשפחותיהם שסיפקו תמיכה שקטה, ולשותפים במותגים ששיתפו פעולה כנה. כל מילה הייתה מלאה חום ותרמה לאיחוד הלבבות.

לאחר מכן, כל מחלקה של ג'יאפי הציגה בטור את תצוגות המורל שלה. הסLOGOs החזקים והתנועות המוסכמות במדויק שלהן הדגימו באופן מושלם את הראייה הנפשית המרוממת ואת כוח הקוהרנציה החזק של צוות ג'יאפי. כל החגיגה הייתה מסעדה של נקודות ציון ללא הפסקה: הופעות שירה וריקוד עצמאיות שהכינו העובדים עלו על הבמה אחת אחרי השנייה, וזכו לתשואות רעמות בזכות היצירתיות והלהט שלהם; מספר סיבובים של הגרלות מזל הביאו הפתעות מתמידות, ושמרו על האווירה במקום במעוף; נערכה טקס הכרה רשמי לעובדים מצטיינים של השנה, למנהלים מצטיינים ולמנהלי חנויות מצטיינים, כדי להעריך את דמויות הדוגמה שהאירו במגוון תפקידים במהלך השנה האחרונה ולהציב סטנדרטים עבור כולם. כאשר כל הנוכחים הצטרפו לשיר משותף של 'מחר יהיה טוב יותר', המלודיה המוכרת התנפצה ברחבי המקום, וסימנה סיום מושלם לחגיגת הקציר השנתית החמה הזו.

לאחר הפגישה המרבה שמחה, הגיע הזמן לפעול בجد. זמן קצר לאחר חגיגות השנה החדשה, התקיימה ועידת מנהלי החנויות הלאומיים לשנת 2025, אשר התמקדה בנושא המרכזי: "חיזוק היסודות, פיתוח מסלולים חדשים, רכישת זخم לשבירה של גבולות". הוועידה התמקדה בהתפתחות המעשית של החברה והחלה מסע יעיל ומעשי לתכנון אסטרטגי ושיפור יכולות. ביום הראשון של הוועידה, הגיש המנהל הכללי צ'יו לי קיאנג דוח אסטרטגי שנתי. תוך שילוב מגמות ההתפתחות והשינויים בשוק של הענף, הוא ערך ניתוח מעמיק על מצב ההתפתחות הנוכחי של החברה וקבע את כיוון ההתפתחות המרכזי והיעדים הכוללים לשנת 2026. מנהלים של חטיבות עסקיות שונות, כולל חטיבת המותגים הבינלאומיים, חטיבת החלקים המקוריים, חטיבת המנועים והחטיבה לשמנים ונוזלים, עלו בזה אחר זה ל במה כדי להסביר את המדיניות השנתית ולשדר מוצרים חדשים, ובכך לקבוע כיוונים ברורים להתפתחות העסקית של החנויות הקמעונאיות. господין וואנג חוּא, מנהל חטיבת המותגים הבינלאומיים, הציג דוח סקירה שנתי מפורט ותכנון יעדים, סיכם את החוויה הקודמת ותכנן את מסלול ההתפתחות בעתיד. באחה"צ, חולקו כל מנהלי החנויות לחמישה קבוצות לצורך דיונים מעמיקים בתוכנית ההתפתחות העסקית לשנת 2026, החליפו רעיונות בחופשיות והתנגשו בדרכים שונות של חשיבה כדי לאחד את החוכמה ולהכין פתרונות להתפתחות החנויות ולמימוש האסטרטגיה הכוללת של החברה.

היום השני של הכנס התמקד בהגברת היכולות וביישום אחריות, עם סדר יום מרוכז, עשיר ומעורר השראה. האימון המיוחד בפעילות מדיה חדשה שערך בחלק הבוקר, אשר התאים לכיוון הנוכחי של שיווק דיגיטלי, העביר כישורים ושיטות تشغיליות מעשיים למנהלי החנויות, וסייע להם להגביר את יכולות ההפעלה הדיגיטלית של חנויותיהם ולפתח ערוצים נוספים לפיתוח העסק. בפגישות החלק אחרי הצהריים, תצוגת המורל הגבוהה של הקבוצה הראתה שוב את הרוח והחיזוק של צוות ג'יאפאי; שיתוף התוכניות העסקיות המובילות אפשר לכל החנויות ללמוד מהחוזקות של האחרות ולמלא את הפערים; וחתימת מכתבי האחריות השנתיים של החנויות אפשרה לכל חנות לקבוע בבירור את מטרותיה השנתיות, לשאת באחריות על הפיתוח, ולפרק ולממש את האסטרטגיה של החברה ברמות שונות.

שני האירועים הרצופים משמשים כקישור חיוני בין העבר לעתיד, ובעלי חשיבות עמוקה. חגיגות השנה החדשה איחדו את לבבות האנשים בחום, והאפשרו לכל עובדי ייאפי ולשותפיהם לשתף את ההישגים וליצור קשרים רגשיים באסיפה שמחה, ובכך הונחה היסודות הרוחניים המוצקים לצעד קדימה ביד אחת, עם לב אחד ונפש אחת. ועידת מנהלי החנויות הלאומיות תכננה תוכניות פיתוח באמצעות פעולות מוחשיות, והאפשרה לכל מנהלי החנויות להבהיר את הכיוונים ולהגביר את יכולותיהם באמצעות דיונים ולמידה, וכן לקבוע את מפת הפעולה לשנת הפיתוח כולה. בעמידה על נקודת ההתחלה החדשה של שנת 2026, שני האירועים הגדולים הללו, אשר מלאים גם חום וגם עקביות, השיקו דחף חדש לפיתוח ייאפי. כל עובדי ייאפי מוכנים לחלוטין ומזדמנים לתמוך בפילוסופיית הפיתוח של "הטמעת היסודות, יצירת מסלולים חדשים, קיבוץ זרמים לקראת פריצות". הם יתמודדו עם ההזדמנויות והאתגרים של השנה החדשה בגישה חדשה, בסגנון עבודה פרגמטי וברוח גבוהה, יתקדמו יחד יד ביד ויכתבו יחד פרק חדש בפיתוח ייאפי.