Perustan vahvistaminen, uusien polkujen avaaminen ja vauhdin kokoaminen murroksia varten – Jiapein kaksi suurta tapahtumaa vuodelle 2026 päättyivät onnistuneesti

Kun vanha vuosi antaa tilaa uudelle ja uusi kulttuurin kausi alkaa, Jiapein laajentunut perhe kokoontui Shanghaissa helmikuussa 2026 kahden merkittävän vuosittaisen tapahtuman yhteydessä: vuoden 2026 uudenvuoden juhla ja vuoden 2025 kansallinen kauppojen johtajien konferenssi. Ensimmäinen oli lämmin juhlatilaisuus, jossa juhlittiin kovaa työtä ja otettiin vastaan kevätfestivaalia, kun taas toinen oli syvällinen älyllinen vaihto, jossa analysoitiin alan tilannetta ja luotiin tulevan kehityksen suunnitelma. Nämä kaksi tapahtumaa, jotka periyttävät saman ydinhengen ja täydentävät toisiaan täydellisesti, loivat voimakkaan avausäänen Jiapein kehitykselle vuonna 2026 ohjaavalla periaatteella "Vahvistetaan perustaa, luodaan uusia polkuja, kerätään vauhtia murroksiin", yhdistäen kaikki työntekijät ja kumppanit voimakkaaksi yhteisvoimaksi, joka etenee käsi kädessä kohti uutta matkaa.

Jiapein uuden vuoden 2026 juhlat alkoivat iloisen ja juhlanomaisen tunnelman vallitessa 9. helmikuuta illalla, ja tapahtumaan osallistui yli 300 arvostettua vieraalta. Vieraita olivat kaikki Jiapein työntekijät ja heidän perheensä sekä Aasian ja Tyynenmeren alueen ja Kiinan alueelliset johtajat yli 30 maailmankuuluisesta brändistä, kuten Bosch, Mahle, ZF ja Valeo. Yli 30 juhlapöydän täyttyessä vierailla tapahtuma osoitti täysin Jiapein vaikutusvaltaista asemaa teollisuudessa ja vahvaa brändiyhteenkuuluvuutta. Ilta alkoi johtoryhmän esittämällä luovalla ja näyttävällä avausnäytöksellä, joka heti herätti koko yleisön innostuksen. Jiapein toimitusjohtaja herra Qiu Liqiang astui lavalle pitääkseen tervehdyspuheen, jossa hän esitti sydämellisimmän kiitoksensa ja kevätpäivien toivotukset kaikille työntekijöille, jotka olivat kulkenut yrityksen rinnalla, perheenjäsenille, jotka olivat tarjonneet hiljaista tukea, sekä brändikumppaneille, jotka olivat tehneet rehellistä yhteistyötä. Jokainen sana oli täynnä lämpöä ja sitä käytettiin ihmisten yhdistämiseen.

Tämän jälkeen Jiapein eri osastot esittivät vuorotellen tiimihenkinäyttöjään. Niiden voimakkaita iskulauseita ja erinomaisesti synkronisoituja liikkeitä käyttävät esitykset osoittivat täydellisesti Jiapein tiimin korkeaa henkistä tasoa ja vahvaa yhteenkuuluvuutta. Koko juhla oli jatkuvaa huippuhetkiä: työntekijöiden itse koreografioimia laulu- ja tanssiesityksiä seurasi toinen toisensa jälkeen, ja niiden luovuus sekä into saivat yleisön räiskimään kovaa suoraa applausia; useat onnenarvonnat tuosivat jatkuvasti yllätyksiä ja pitivät tilan ilmapiirin kiihkeänä; vuoden parhaat työntekijät, parhaat johtajat ja parhaat kauppa-johtajat palkittiin serioosissa tunnustustilaisuuksissa, jotta heidän erinomaisia esimerkkejään eri tehtävissä viime vuoden aikana voitaisiin kunnioittaa ja asettaa kaikille mittapuuksi. Kun kaikki vieraat liittyivät yhteiseen laulamiseen kappaleesta "Huomenna on parempi", tuttu sävel soi koko tilan läpi ja merkitsi täydellistä lopusta tähän lämpimään vuosittaiseen sadonkorjuujuhlaan.

Ilon ja riemun jälkeen oli aika siirtyä konkreettisiin toimiin. Vain muutaman päivän kuluttua uudenvuoden juhlan jälkeen järjestettiin vuoden 2025 kansallinen kauppamyyjien johtajien konferenssi, jonka ydinateema oli "Vahvistetaan perustaa, luodaan uusia polkuja, kerätään vauhtia läpimurtoihin". Konferenssissa keskitettiin huomiota yrityksen käytännölliseen kehittämiseen, ja aloitettiin käytännönläheinen ja tehokas strategisen suunnittelun ja osaamisen parantamisen matka. Konferenssin ensimmäisellä päivällä toimitusjohtaja Qiu Liqiang esitti vuosittaisen strategisen raportin. Yhdistäen alan kehityssuuntia ja markkinamuutoksia hän analysoi syvällisesti yrityksen nykyistä kehitystilannetta ja selkiytti yrityksen ydinkehityslinjan sekä yleiset tavoitteet vuodelle 2026. Eri liiketoimintayksiköiden johtajat – mukaan lukien kansallisten merkkien yksikkö, alkuperäisten varaosien yksikkö, kompressoriyksikkö ja öljy- ja nesteiden yksikkö – esiintyivät vuorotellen ja tulkitsivat vuosittaisia politiikkoja sekä esittelivät uusia tuotteita, määritellen selkeät suuntaviivat vähittäiskaupan myymälöiden liiketoiminnan kehittämiselle. Kansallisten merkkien yksikön johtaja, herra Wang Hua, esitti yksityiskohtaisen vuosikatsauksen ja tavoitteiden jakeluraportin, jossa tiivistettiin aiemman kokemuksen oppimispisteet ja suunniteltiin tulevan kehityksen reittiä. Iltapäivällä kaikki myymäläjohtajat jaettiin viiteen ryhmään, joiden tehtävänä oli käydä läpi syvällisesti "Vuoden 2026 liiketoiminnan kehityssuunnitelmaa", vaihtaa ajatuksia vapaasti ja kohtailla erilaisia näkökulmia, jotta voitaisiin koota yhteistä viisautta ja laatia ratkaisuja myymälöiden kehittämiseen sekä yrityksen yleisen strategian toteuttamiseen.

Konferenssin toinen päivä keskittyi kykyjen kehittämiseen ja vastuun toteuttamiseen tiukalla, sisällöllisellä ja ajatuksia herättävällä ohjelmalla. Aamupäivän erityinen uusmediatoiminnan koulutus vastasi nykyistä digitaalisen markkinoinnin suuntausta ja antoi kauppojen johtajille käytännön toimintataitoja ja -menetelmiä, mikä auttaa heitä parantamaan kauppojensa digitaalista toimintakykyä ja laajentamaan liiketoiminnan kehityskanavia. Iltapäivän istunnoissa joukkueen korkein moraalinen näyttö korosti uudelleen Jiapein tiimin henkeä ja elinvoimaisuutta; erinomaisten liiketoimintasuunnitelmien jakaminen mahdollisti kaikkien kauppojen oppimisen toistensa vahvuuksista ja heikkouksien korjaamisen; ja vuotuisten kauppasopimusten allekirjoittaminen mahdollisti jokaisen kaupan selvittää vuosittaiset tavoitteensa, ottaa vastuun kehityksestä sekä purkaa ja toteuttaa yrityksen strategian kaikilla tasoilla.

Kaksi peräkkäistä tapahtumaa toimii elintärkeänä linkkinä menneisyyden ja tulevaisuuden välillä ja kantaa syvällistä merkitystä. Uudenvuoden juhla yhdisti ihmisten sydämet lämpöllä, mikä mahdollisti kaikkien Jiapein työntekijöiden ja kumppaneiden jakaa saavutuksia ja luoda tunteellisia siteitä iloisen kokouksen aikana, luoden vahvan henkisen perustan eteenpäin kulkuun yhdessä, yhdellä sydämellä ja yhdellä mielessä. Kansallinen kauppojen johtajien konferenssi piirsi kehityssuunnitelmat konkreettisin toimin, mikä mahdollisti kaikkien kauppojen johtajien suuntaviivojen selkeyttämisen ja osaamisen vahvistamisen keskustelujen ja oppimisen kautta sekä koko vuoden kehityksen toimintasuunnitelman lopullisen hyväksynnän. Seisomme nyt uuden lähtökohdan edessä vuonna 2026, ja nämä kaksi suurta, sekä lämpöä että päättäväisyyttä sisältävää tapahtumaa ovat tuoneet Jiapeiin täysin uutta kehitysvoimaa. Kaikki Jiapein työntekijät ovat täysin valmiita ja valmiita noudattamaan kehitysfilosofiaa »Perustojen vahvistaminen, uusien polkujen rakentaminen, voimavaran kokoaminen murroksiin«. He kohtaavat uuden vuoden mahdollisuudet ja haasteet täysin uudella asenteella, käytännönläheisellä työtyylillä ja korkealla moraalilla, edistävät yhdessä ja kirjoittavat yhdessä täysin uuden luvun Jiapein kehityshistoriaan.