Stichtingen consolideren, nieuwe wegen banen, kracht verzamelen voor doorbraken – De twee grote evenementen van Jiapei in 2026 zijn met succes afgerond

Terwijl het oude jaar plaatsmaakt voor het nieuwe en een nieuw hoofdstuk van glorie zich ontvouwt, verzamelde de uitgebreide familie van Jiapei zich in februari 2026 in Shanghai voor twee mijlpalen op het jaarlijkse programma: de Nieuwjaarsviering 2026 en de Nationale Conferentie van Winkelmanager 2025. De ene was een warme, feestelijke bijeenkomst om de vruchten van hard werk te vieren en het voorjaarsfeest te verwelkomen, terwijl de andere een diepzinnige intellectuele uitwisseling was om het landschap van de sector te analyseren en de toekomstige ontwikkelingsvisie uit te stippelen. Deze twee evenementen, die dezelfde kernwaarden delen en elkaar perfect aanvullen, zetten een indrukwekkende openingsnoot voor de ontwikkeling van Jiapei in 2026, onder leiding van het richtlijnprincipe ‘Grondvesten versterken, nieuwe wegen bewandelen, kracht bundelen voor doorbraken’, en verenigen alle medewerkers en partners in een krachtige gemeenschappelijke inzet om hand in hand verder te gaan op een nieuwe reis.

De Jiapei-nieuwjaarsviering van 2026 begon op avond van 9 februari in een uitbundige en feestelijke sfeer en trok meer dan 300 vooraanstaande gasten. Onder de aanwezigen bevonden zich alle Jiapei-medewerkers en hun familieleden, evenals regionale leiders uit Azië-Pacific en China van meer dan 30 wereldberoemde merken, waaronder Bosch, Mahle, ZF en Valeo. Met meer dan 30 banketstaarten die vol zaten met gasten, toonde het evenement duidelijk Jiapei’s invloedrijke positie binnen de branche en zijn sterke merksamenhang. De avond begon met een creatieve en spectaculaire openingsvoorstelling door het managementteam, die onmiddellijk de enthousiaste stemming onder het hele publiek aanwakkerde. Dhr. Qiu Liqiang, algemeen directeur van Jiapei, trad op om een toostspeech te houden, waarin hij zijn oprechte dank en nieuwjaarswensen uitsprak ten aanzien van alle medewerkers die samen met het bedrijf hadden gewerkt, de familieleden die stille steun hadden geboden en de merkpartners die oprecht en samenwerkend hadden samengewerkt. Elk woord was doordrenkt van warmte en droeg bij aan het verenigen van de mensen.

Vervolgens presenteerden de verschillende afdelingen van Jiapei om beurten teamgevoelsdemonstraties. Hun krachtige leuzen en zeer gesynchroniseerde bewegingen toonden perfect de opzwepende geesteshouding en de sterke cohesiekracht van het Jiapei-team. De hele viering was een feest vol onafgebroken hoogtepunten: door medewerkers zelfgechoreografeerde zang- en dansoptredens traden achtereenvolgens op het podium en wisten met hun creativiteit en passie luide applaus te winnen; meerdere ronden met gelukkige trekkingen brachten voortdurend verrassingen en hielden de sfeer op het evenement op een hoog pitniveau; een plechtige erkenningceremonie voor de Jaarlijkse Uitstekende Medewerkers, Uitstekende Managers en Uitstekende Winkelmanagers vond plaats om de voorbeeldfunctie van de rolmodellen te eren die het afgelopen jaar op diverse posities hebben uitgeblonken en daarmee maatstaven hebben gesteld voor allen. Toen alle gasten gezamenlijk het lied Morgen wordt beter ten gehore brachten, weerklonk de vertrouwde melodie door de gehele locatie en markeerde dit een perfect einde van deze warme jaarlijkse oogstviering.

Na de vrolijke bijeenkomst was het tijd voor daadkrachtige actie. Kort na de Nieuwjaarsviering vond de Nationale Conferentie van Winkelmanager 2025 plaats, met als kernthema: "Grondvesten versterken, nieuwe wegen bewandelen, kracht bundelen voor doorbraken". De conferentie richtte zich op de praktische ontwikkeling van het bedrijf en lanceerde een doeltreffende en efficiënte strategische planning en verbetering van capaciteiten. Op de eerste dag van de conferentie presenteerde algemeen directeur Qiu Liqiang een jaarlijkse strategische rapportage. Aan de hand van de ontwikkelingstrends en marktveranderingen binnen de sector analyseerde hij grondig de huidige ontwikkelingssituatie van het bedrijf en omschreef hij de kernontwikkelingsrichting en de algemene doelstellingen voor 2026. Leiders van diverse businessdivisies – waaronder de International Brand Division, de Original Parts Division, de Compressor Division en de Oil & Fluid Division – namen achtereenvolgens het woord om het jaarlijkse beleid toe te lichten en nieuwe producten te presenteren, waarmee duidelijke richtingen werden gegeven voor de zakelijke ontwikkeling van de retailwinkels. De heer Wang Hua, directeur van de International Brand Division, presenteerde een gedetailleerd jaaroverzicht en een rapport over de doelstellingen voor 2026, waarin hij ervaringen uit het verleden samenvatte en het toekomstige ontwikkelingspad uitzette. In de middag werden alle winkelmannagers verdeeld in vijf groepen om diepgaand te discussiëren over het "Businessontwikkelingsplan 2026", waarbij zij vrij van gedachten wisselden en verschillende perspectieven op elkaar botsten om gezamenlijk wijsheid te bundelen en oplossingen te formuleren voor de ontwikkeling van de winkels en de uitvoering van de algemene strategie van het bedrijf.

De tweede dag van de conferentie was gericht op het verbeteren van vaardigheden en de implementatie van verantwoordelijkheid, met een compacte, inhoudelijke en inzichtelijke agenda. De speciale training voor nieuwe-media-operaties in de ochtend, afgestemd op de huidige trend van digitale marketing, gaf winkelbeheerders praktische operationele vaardigheden en methoden mee, waardoor zij de digitale operationele capaciteiten van hun winkels konden verbeteren en hun zakelijke ontwikkelingskanalen konden uitbreiden. Tijdens de middagsessies werd de uiteindelijke teamgeest op indrukwekkende wijze getoond, wat opnieuw het enthousiasme en de vitaliteit van het Jiapei-team benadrukte; het delen van uitstekende bedrijfsplannen stelde alle winkels in staat om van elkaars sterke punten te leren en tekortkomingen aan te vullen; en de ondertekening van de jaarlijkse verantwoordelijkheidsverklaringen voor winkels zorgde ervoor dat elke winkel haar jaarlijkse doelen duidelijk formuleerde, de verantwoordelijkheid voor ontwikkeling op zich nam en de strategie van het bedrijf op elk niveau kon opdelen en uitvoeren.

De twee opeenvolgende evenementen vormen een cruciale schakel tussen verleden en toekomst en hebben een diepgaande betekenis. De Nieuwjaarsviering bracht mensen bij elkaar met warmte en stelde alle medewerkers en partners van Jiapei in staat om hun prestaties te delen en emotionele banden te smeden tijdens deze feestelijke bijeenkomst, waardoor een stevige geestelijke basis werd gelegd om hand in hand, met één hart en één geest, verder te gaan. De Nationale Conferentie van winkelbeheerders stelde ontwikkelingsplannen op via concrete acties, zodat alle winkelbeheerders richting konden bepalen en hun vaardigheden konden verbeteren door middel van discussies en leerprocessen, en daarmee de actieroadmap voor de gehele jaarlijkse ontwikkeling konden vaststellen. Vanaf dit nieuwe uitgangspunt van 2026 hebben deze twee grote evenementen, doordrenkt van zowel warmte als vastberadenheid, een geheel nieuwe impuls voor de ontwikkeling van Jiapei gegeven. Alle medewerkers van Jiapei zijn volledig paraat en klaar om de ontwikkelingsfilosofie ‘Grondvesten versterken, nieuwe wegen bewandelen, kracht bundelen voor doorbraken’ te belichamen. Zij zullen de kansen en uitdagingen van het nieuwe jaar tegemoet treden met een geheel nieuwe houding, een pragmatische werkwijze en hoog moraal, hand in hand vooruitstrijden en gezamenlijk een geheel nieuw hoofdstuk in de ontwikkeling van Jiapei schrijven.